Ob vsesplošnem pomanjkanju kadra si ne smemo privoščiti neučinkovitih zaposlitvenih razgovorov. Kaj nas zanima, kako preverjamo, na kaj biti pozoren in hkrati tudi razmislek, kakšen vtis puščamo mi nanje. Kaj vse je tisto, kar vpliva, da se izbrani kandidat na koncu tudi odloči za nas?
Alenka Brod bo predstavila ključne dejavnike, ki vplivajo na učinkovitost zaposlitvenih razgovorov, uporabne tehnike postavljanja vprašanj in vodenja razgovorov, izpostavila ključne momente v zaposlitvenem procesu ter in podala koristne napotke, tako za izgradnjo vtisa delodajalca kot integritete izvajalcev razgovorov.
Vsebina:
• Zaposlitveni razgovor pomembno vpliva tudi na ugled delodajalca
• Kaj res želimo izvedeti o kandidatu in kakšna vprašanja naj postavimo
• Kaj kandidate zanima in na katera vprašanja je dobro, da odgovorimo
• Je pogovor o pričakovanjih in predlogu plače res ‘tabu’
• Vtis, ki ga puščamo na kandidatih
• Kandidat, ki ga izberemo še ni nujno, da bo kandidat, ki bo na koncu sprejel ponudbo
Za več informacij in možnost prijave kliknite tukaj.