Čas, ki ga je kadrovska služba v preteklosti namenjala za dolgotrajne administrativne postopke, lahko z uvedbo digitalizacije nameni razvojnim dejavnostim, ki so ključne za delo in sodelovanje z zaposlenimi. Na osnovi pregleda stanja in potreb kadrovske službe se predlagajo ustrezne IT rešitve, od računalniških programov do različnih aplikacij za shranjevanje podatkov v smeri optimizacije dela kadrovskega oddelka. Organizacijam pomagamo pri opredelitvi potreb ter izboru informacijskih rešitev ali sodelujemo v procesu razvoja informacijskih rešitev v imenu organizacij.
STORITVE
- Analiza stanja in načrtovanje standardizacije digitalnih HR orodij
- Načrtovanje procesa razvoja digitalnih kompetenc
- Oblikovanje sistema in razvoj digitalnih delovnih mest
- Svetovanje pri nabavi IT orodij za digitalizacijo kadrovske funkcije
- Vključitev novih zahtev v interne akte in dokumente
KORISTI ZA NAROČNIKA
- Analiza obstoječih procesov in identifikacija področij za izboljšave.
- Izdelan načrt digitalne transformacije, usmerjen v cilje in konkretne potrebe organizacije.
- Izbor in implementacija tehnoloških rešitev s prilagoditvijo izbranih rešitev naročniku.
- Svetovanje/organizacija/izvedba delavnic ali usposabljanja za kadrovsko ekipo in druge zaposlene z namenom seznanitve z novo tehnologijo in procesi ter osvojitve učinkovite rabe digitalnih orodij.
- Prilagajanje obstoječih sistemov in integracija novih z novo digitalno infrastrukturo.
- Večja učinkovitost, manjše časovne in stroškovne obremenitve, boljše upravljanje s človeškimi viri v organizaciji.