Napovedujemo usposabljanje v maju 2022: Šnelkurs za novince

Ste v zadnjem času okrepili vaš kolektiv z novimi močmi?
Kako pomagati novim sodelavcem, da bo njihova integracija v delovno okolje čim lažja?

Sprememba delovnega okolja je po večini stresni dogodek. Navade sodelavcev, pravila delovanja…. Novi ljudje, specifična dejavnost, drugačni delovni pripomočki…. Delodajalci si želimo, da se novo zaposleni seznanijo s kulturo podjetja, sprejmejo vrednote, prevzamejo pričakovane delovne vloge, dvigajo kakovost izvajanja in pričnejo prispevati k doseganju organizacijskih ciljev. Vključevanje v novo delovno sredino pa lahko prinese s seboj veliko pasti, še posebej če pričakujemo preveč in prehitro.

Potrebno je začeti pri osnovah – odgovornost, komunikacija, medosebni odnosi, bonton. To je tisto, kar ljudje dostikrat jemljejo kot samoumevno, ima pa velik vpliv na preživete prve delovne dni in na odločitev – bo sodelavec ostal ali bo odšel drugam?

Novo zaposlene, ki so vstopili v prvo delovno razmerje kot tiste z daljšo karierno potjo, vabimo na delavnico ŠNELKURS ZA NOVINCE, ki jo bo izvedla mag. Alenka Brod. 

Vsebina:

  • Elementi odgovornosti: odgovoren za sebe, odgovoren za druge
  • Kako vedeti, kaj se pričakuje od mene
  • Delam ali dosegam vrednost/rezultat
  • Osnove komunikacije v odnosih
  • Načini preverjanja razumljivosti
  • Bonton še vedno paše v delovno okolje
  • Kako z elektronsko pošto, telefoni in administracijo – red je že prav da je
  • Za odnose sem odgovoren sam – kakšen sem jaz in kakšni so drugi
  • Ni potrebno, da sem z vsemi prijatelj, pomembno je, da se razumemo
  • Kako prispevam, da so odnosi boljši
  • Se zavedam kakšen vtis pustim na druge 
Prijave sprejemamo na info@raciorazvoj-hrm.si do 20. maja 2022.
V primeru večjega števila zainteresiranih delavnico izvedemo tudi na sedežu vašega podjetja!
 
NE ODLAŠAJ, PRIJAVI SEBE IN SODELAVCE ŽE ZDAJ!