V organizacijskih spremembah, kot odzivih na konkurenčno in nepredvidljivo poslovno okolje, se zagotovo dnevno srečujete s potrebami po dodatnih znanjih in krepitvi veščin zaposlenih. Najnovejša raziskava OECD je pokazala, da se zgolj osmina odraslih izobražuje, kar je ena najnižjih ravni od leta 2002. Kako povečati delež tistih, ki bodo razvijali svoja znanja?
Obveščamo vas, da bo v jeseni še zadnja priložnost, da se nam pridružite v projektu, kjer razvijamo mehke, digitalne, tehnične in mnoge druge kompetence (tuji jeziki, podjetništvo, računovodstvo, zakonodaja,…), ki jih potrebujejo zaposleni pri svojem delu.
