ŠNELKURS ZA NOVO ZAPOSLENE – KAKO USTVARITI PRIJETEN VTIS?

Sprememba delovnega okolja je po večini stresni dogodek. Navade sodelavcev, pravila delovanja…. Novi ljudje, specifična dejavnost, drugačni delovni pripomočki…. Delodajalci si želimo, da se novo zaposleni seznanijo s kulturo podjetja, sprejmejo vrednote, prevzamejo pričakovane delovne vloge, dvigajo kakovost izvajanja in pričnejo prispevati k doseganju organizacijskih ciljev. Vključevanje v novo delovno sredino pa lahko prinese s seboj veliko pasti, še posebej če pričakujemo preveč in prehitro.

Potrebno je začeti pri osnovah – odgovornost, komunikacija, medosebni odnosi, bonton. To je tisto, kar ljudje prevečkrat jemljejo kot samoumevno, ima pa velik vpliv na preživete prve delovne dni in na odločitev – bo sodelavec ostal ali bo odšel drugam?

O ČEM BOMO GOVORILI?

  • Elementi odgovornosti: odgovoren za sebe, odgovoren za druge
  • Kako vedeti, kaj se pričakuje od mene
  • Delam ali dosegam vrednost/rezultat
  • Osnove komunikacije v odnosih
  • Načini preverjanja razumljivosti
  • Bonton še vedno paše v delovno okolje
  • Kako z elektronsko pošto, telefoni in administracijo – red je že prav da je
  • Za odnose sem odgovoren sam – kakšen sem jaz in kakšni so drugi
  • Ni potrebno, da sem z vsemi prijatelj, pomembno je, da se razumemo
  • Kako prispevam, da so odnosi boljši
  • Se zavedam, kakšen vtis pustim na druge

 

Prijave sprejemamo na info@raciorazvoj-hrm.si.

Kotizacija pred 15. marcem 40 EUR/osebo, po tem 50 EUR/osebo. DDV ni vštet v ceno. 

Webinar bo potekal v aplikaciji Zoom. 

Ne odlašajte, prijavite se še danes! Vaša prisotnost  ne bo koristila samo vam osebno, ampak bo tudi prispevala k dvigu celotne ekipe in posledično k boljšim rezultatom vašega dela.