Spremembe v organizacijah so že nekaj časa stalnica in ne zgolj projekt. Še vedno se mnoge ne uresničijo skladno s cilji in hkrati povzročajo nezadovoljstvo, strah, negotovost in še kaj med sodelavci.
Ključni pri implementaciji in vodenju procesa sprememb so vodje, ki se znajdejo v različnih vlogah in aktivnostih: od postavljanja ciljev, komuniciranja namer, načrtovanja in izvajanja aktivnosti ter hkrati upravljanja z odpori in spodbujanjem sodelavcev. Kako olajšati procese nujnih transformacij in vodje opogumiti na poti sprememb, smo v začetku decembra s predstavnicami Centra za socialno delo razmišljali v prijetnem okolju Krasa.
Nova znanja, veščine in medsebojna diskusija ter magično okolje družinskega hotela St. Danijel so nam dali veliko nove energije za nadaljevanje začrtane poti. Hvala udeleženkam za odlično sodelovanje.





